+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Мвд Могут Ли Привлеч К Дисциплинарной Ответственности До Ознакомления С Результатом Проверки

Мвд Могут Ли Привлеч К Дисциплинарной Ответственности До Ознакомления С Результатом Проверки

Форум доступен по адресам: Police-Russia. Справка Пользователи Календарь Все разделы прочитаны. Доброго времени суток, Незарегистрированный. Мы решили кардинально обновить наш дочерний сайт Police-Life. Как по контенту, так и визуально.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Клип «Выбор»

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Мвд Могут Ли Привлеч К Дисциплинарной Ответственности До Ознакомления С Результатом Проверки

Мотивированное решение составлено 09 июля года. Именем Российской Федерации. Верхотурский районный суд Свердловской области в составе:. Швецовой Т. Гашева Н. В судебном заседании истец Гашева Н. Пояснила, что она знала о том, что по факту незаконного отказа в возбуждении уголовного дела подчиненным ей сотрудником проводится служебная проверка, она давала объяснение в рамках служебной проверки, однако сотрудником, проводящим служебную проверку, она не была ознакомлена с предметом служебной проверки и ей не были разъяснены её права.

С результатами служебной проверки она ознакомлена не была, не знала о том, что она привлечена к дисциплинарной ответственности. В связи с тем, что она не была ознакомлена с результатами служебной проверки, было нарушено её право на обжалование результатов служебной проверки, так как она не согласна с тем, что было предложено привлечь её к дисциплинарной ответственности.

Она не оспаривает, что в ходе работы ею были допущены незначительные нарушения, которые не повлекли какого-либо существенного вреда.

О том, что она привлечена к дисциплинарной ответственности ей стало известно только По её требованию Представитель ответчика отдела Министерства внутренних дел по городу К. Не отрицает, что Гашева по вине лица, проводившего служебную проверку, не была ознакомлена с результатами служебной проверки, а также с приказом о наложении на неё дисциплинарного взыскания.

Считает, что не ознакомление с результатами служебной проверки и несвоевременное ознакомление с приказом о привлечении к дисциплинарной ответственности не влияет на суть допущенного Гашевой дисциплинарного проступка при исполнении своих должностных обязанностей, поэтому приказ о наложении на неё дисциплинарного взыскания отмене не подлежит.

Проверка проводилась не в отношении конкретных лиц, а по факту выявленных нарушений, поэтому права кому-либо он не разъяснял. В ходе служебной проверки были отобраны объяснения, в том числе и у Гашевой. В последствие ему стало известно, что Гашева с приказом ознакомлена не была, а также приказ не был передан в бухгалтерию, за что он по результатам служебной проверки проведенной по заявлению Гашевой Н.

Гашеву с заключением служебной проверки он не знакомил, так как она об этом не просила. Выслушав объяснения участников судебного заседания, изучив письменные материалы дела, суд приходит к следующему. В соответствии со ст. Признание, соблюдение и защита прав и свобод человека и гражданина - обязанность государства. Согласно ч. В судебном заседании установлено, что подполковник полиции Гашева Н. Проведение служебной проверки было поручено К. Из текса представления прокурора следует, что прокуратурой В-го района в ходе изучения материалов доследственной проверки проведенной в порядке ст.

Как следует из объяснений истца Гашевой Н. Согласно п. Поводом для проведения служебной проверки является поступившая в установленном порядке начальнику органа, подразделения, учреждения системы МВД России или его заместителю информация о дисциплинарном проступке сотрудника и происшествии с его участием, которая может содержаться в обращениях граждан и организаций, сообщениях судебных, правоохранительных, контролирующих и иных государственных органов, общественных объединений, рапортах сотрудников, заявлениях государственных гражданских служащих и работников и публикациях средств массовой информации.

В соответствии с п. Аналогичные требования содержатся в Федеральном законе от Часть 8 ст. В случае отказа сотрудника дать такое объяснение составляется соответствующий акт. Перед наложением дисциплинарного взыскания по решению руководителя федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченного руководителя в соответствии со статьей 52 настоящего Федерального закона может быть проведена служебная проверка.

Как следует из смысла указанных выше норм , служебная проверка может проводиться только в отношении конкретных лиц. Таким образом, доводы лица, проводившего служебную проверку, допрошенного в качестве свидетеля в судебном заседании К.

Как следует из заключения служебной проверки от Истцом факт допущенного ей дисциплинарного проступка фактически не оспаривался, при этом она не согласна с наложенным взысканием. Указанный факт не оспаривался ответчиком и подтвержден материалами служебной проверки, проведенной по заявлению Гашевой Н.

Доводы ответчика о том, что факт не своевременного ознакомления истца с заключением по материалам служебной проверки и приказом о привлечении к дисциплинарной ответственности не влияют на суть совершенного дисциплинарного проступка, и не может служить основанием для отмены приказа, суд считает не состоятельными. Кроме того, из п. Кроме того, ст. За нарушение служебной дисциплины на сотрудников органов внутренних дел, согласно ст.

Из смысла указанных норм следует, что строгий выговор является третьим по тяжести дисциплинарным взысканием, на момент привлечения Гашевой к дисциплинарной ответственности она не имела действующих взысканий, ответчиком в оспоренном приказе не мотивировано по каким основаниям Гашевой назначено взыскание в виде строгого выговора.

На основании изложенного, суд приходит к выводу, что ответчиком нарушена процедура проведения служебной проверки и порядок привлечения истца к дисциплинарной ответственности, таким образом, нарушено конституционное право Гашевой Н. На основании изложенного, руководствуясь ст. Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Свердловского областного суда в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме с подачей а пелляционной жалобы, представления через Верхотурский районный суд Свердловской области.

А А А Обычная версия сайта. Верхотурье, ул. Маркса, д. Верхотурский районный суд Свердловской области. Мобильная версия. Карта сайта. Судебное делопроизводство. Территориальная подсудность. Калькулятор госпошлины. Подача процессуальных документов в электронном виде. О СУДЕ. Правосудие с участием присяжных заседателей.

Кадровое обеспечение. Оставьте ваше мнение о сайте. Режим работы Верхотурского районного суда. Бюллетень Верховного Суда РФ Бюллетень Свердловского областного суда иные постановления районного суда по уголовным делам Обзоры судебной практики Обобщение судебной практики Верхотурского районного суда Образцы заявлений и жалоб определения районного суда по гражданским делам постановления районного суда в порядке исполнения приговоров постановления суда на обжалование действия или бездействия в порядке ст.

Решения суда по гражданским делам год. А, представителей ответчика отдела Министерства внутренних дел Российской Федерации по городу К. Обычная версия сайта. Понедельник Вторник Среда Четверг.

An error occurred.

Как правило, сначала поступают сведения о противоправном деянии. Затем руководитель утверждает решение о начале служебной проверки. Рекомендуется выполнять ее в течение 3 дней после обнаружения проступка.

Мотивированное решение составлено 09 июля года. Именем Российской Федерации.

Для того, чтобы не допустить нарушений установленного законодательством порядка, необходимо обратить внимание на следующее. Порядок привлечения к дисциплинарной ответственности сотрудников органов внутренних дел установлен Федеральным законом от Дисциплинарное взыскание должно быть наложено не позднее чем через две недели со дня, когда прямому руководителю начальнику или непосредственному руководителю начальнику стало известно о совершении сотрудником органов внутренних дел дисциплинарного проступка, а в случае проведения служебной проверки или возбуждения уголовного дела - не позднее чем через один месяц со дня утверждения заключения по результатам служебной проверки или вынесения окончательного решения по уголовному делу. В указанные сроки не включаются периоды временной нетрудоспособности сотрудника, нахождения его в отпуске или в командировке. Дисциплинарное взыскание не может быть наложено на сотрудника органов внутренних дел по истечении шести месяцев со дня совершения дисциплинарного проступка, а по результатам ревизии или проверки финансово-хозяйственной деятельности - по истечении двух лет со дня совершения дисциплинарного проступка.

Купить систему Заказать демоверсию. Порядок применения к сотрудникам органов внутренних дел мер поощрения и порядок наложения на них дисциплинарных взысканий. Подготовлена редакция документа с изменениями, не вступившими в силу. Действие документа за исключением ч. Статья Порядок применения к сотрудникам органов внутренних дел мер поощрения, предусмотренных пунктами 1 - 6 и 9 части 1 , частями 2 и 3 статьи 48 настоящего Федерального закона, устанавливается федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел. К сотруднику органов внутренних дел, имеющему дисциплинарное взыскание, наложенное на него в письменной форме приказом руководителя федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченного руководителя, может быть применена мера поощрения только в виде досрочного снятия ранее наложенного в письменной форме дисциплинарного взыскания. К сотрудникам органов внутренних дел, замещающим должности в органах внутренних дел, назначение на которые и освобождение от которых осуществляются Президентом Российской Федерации, меры поощрения, предусмотренные пунктами 1 - 6 и 9 части 1 и частью 2 статьи 48 настоящего Федерального закона, могут применяться руководителем федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел и или уполномоченным руководителем.

Судья Байкова О. Нижнего Новгорода от 02 апреля Малышев А. На работу истец вышел 29 ноября года, ему было вручено уведомление о том, что его рапорт от 29 октября года оставлен без рассмотрения, поскольку увольнение сотрудника не допускается в период его временной нетрудоспособности. О результатах рассмотрения рапорта от 24 октября года ничего не упоминается.

.

.

.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Сотрудники полиции не знакомят с материалами проверок МВД

.

.

С результатами служебной проверки она ознакомлена не была, не знала о том, тем, что было предложено привлечь её к дисциплинарной ответственности. ознакомление с приказом о привлечении к дисциплинарной В связи с отдалённостью ОП № от ММО МВД России «К» приказ о.

.

.

.

.

.

.

.

Комментарии 0
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Пока нет комментариев.

© 2018-2019 piligrimkafe.ru